我是一位教师,八月份,我向校长提出调动工作申请,校长答应我的申请,但前提是:需签定在原校工作3--5年的协议书,且在协议书中注明不转移工资关系,才予以在申请书上签字,办理人事调动关系.为了办理人事调动关系,我被迫签定了这样一份协议书.(现我已经办理了工作转移介绍信,并到了新单位报了到,但仍然在原学校工作)
涉外纠纷
2005-09-21 11:42:10
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律师解答共有1条
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我觉得这个协议没有法律效力,因为没有真实的调动关系.
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在被迫无奈的情况下我签定的这份协议书是否有法律效益?不转移我的工资关系做法产否合法?
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王律师 1分钟前解答了涉外纠纷问题
大家都在问
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这个协议是否具有法律效益?学校不发毕业证的做法是合法的吗？有什么解决办法？
王俊律师已解答获取解答 >
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我被迫签定的这份协议书有法律效益吗?
曾宪慰律师已解答获取解答 >
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在被迫无奈的情况下我签定的这份协议书是否有法律效益? 不转移我的工资关系做法产否合法?现我已到新单位报了到,如果不去原单位上班,是违犯协议吗?
董雪武律师已解答获取解答 >
在被迫无奈的情况下我签定的这份协议书是否有法律效益?不转移我的工资关系做法产否合法?
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