入职一家酒店，没有签订劳动合同，疫情期间酒店被征用，风险太大在上个月一号交了离职书，老板一开始拖欠上个月的工资，然后在去法院立案的时候发了他认为合适的工资，我们两个并没有谈拢，她以我休超五天扣一千然后8月份的工资以提交离职书不够一个月，不给予发放，没有社保，也没有加班费，工资计算也是按照老板口头上说的每月260工时来算，证明不了他所说的260个工时，工资应该怎么算，应该怎么追回工资
劳动纠纷
2021-09-19 16:17:52
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没有签订劳动合同，也没有加班费，工资应该怎么算，应该怎么追回工资
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