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单位如果泄漏员工姓名手机号 工号 包括工作地址 座机 算违法吗?
劳动纠纷
2022-12-06 20:45:06
共有2位律师解答
具体的情况是怎样的呢
求职者应向用人单位披露用人单位下列信息:劳动者的姓名、年龄、工作情况、学历状况等与劳动
合同
直接相关的基本情况。与职位无直接关系的个人信息属于
隐私权
所保护的范围,用人单位不得强行要求披露,否则就可能构成对劳动者的就业歧视。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
工厂罚款员工2000元违法嘛
您好,看相关证据情况
劳动纠纷如何收费
劳动纠纷收费因情况而异。调解时,费用通常较低,由双方协商或调解机构规定。仲裁费用根据争议金额和仲裁机
面试时候老板说试用期三个月签了劳动合同现在在不到三个月提出辞
在试用期期间,公司并非可以随意解除劳动者的劳动合同。除非劳动者存在《劳动合同法》规定的特定情形,如严
你好,想问一下劳动合同续签的开始时间一定要是上一份劳动合同的
方便沟通一下细节问题
您好我公司要聘请外籍员工在国外工作,请问劳动合同应该注意什么
确实存在他可能会利用这个信息进行一些不正当行为的风险,
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