法律咨询

8月只上了几天班，9月公司未发放工资，说等到10月一起发，这样违法吗

劳动纠纷

2021-09-19 10:02:35

可以申请劳动仲裁
可以向当地劳动监察大队反映这个情况
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本月发放上月工资违法吗

劳动合同纠纷 2175

12月的工资，2月发，违法么

法律分析：当然可以去举报，但不发工资即使不举报自己也是违法的。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资

张俊俊律师

广东博敦律师事务所

没有月对月发工资算违法吗

没有月对月发工资算违法吗

01:01

单位应按月发放工资吗

劳动合同纠纷 650

当月工资隔月发放违法吗？

月工资 16296

当月工资隔月发放违法吗？

在国外上班已经一年了，以前工资每个月都发，到9月，10月，1

公司欠工资，建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金。

林素芬律师

广东深宏盾律师事务所

工资几个月不发可以告

工资几个月不发可以告

01:14

国庆节9月29日至10月5日放假七天

国庆节9月29日至10月5日放假七天

我工资6月的正常应该7月发放，实际6月工资8月才发，9月发的

你好，你可以向当地人民法院申请支付令，要求及时支付相应的工资，有具体情况可以找个律师详谈。

我们公司压一个月工资，5月的6月底发，刚刚收到通知说5月提成

不合理。确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。

8月到10月，三个月的工资到现在都没有发

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察

6月份工资7月发放，公司拖欠了5月和6月两个月的工资，前几天

拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投

5月工资7月发，而且在6几号的时候才发4月的工资，5月6月的

讨薪法律途径：1、先协商先争取协商解决。 2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权

6月份工资7月发放，到6月份说要发工资了却不给发3月4月的工

你好，协商不好可以提起劳动仲裁的

25年前高考移民，20年公务员工作会被开除吗？

你好，可以去劳动局投诉

请问超市法定节假日不放假是否违法，我们不是公务员，所以不放假

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工

我和老板签了合同，该怎么办？

发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。

试用期一天辞职可以直接去吗？

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

被公司调职，但由于自身身体原因无法胜任如何处理

您好，结合案件具体情况判断

我想问一下干了四天老板开除我不给我房补怎么办并且没有签合同

未签劳动合同被开除，房补未付，可维权。收集工资支付记录、工作证件等证明劳动关系，与老板协商或向劳动监

一个月三天假，我上24天其中有几天假

在处理假期问题时，首先要了解公司的规章制度和劳动合同，确认假期的具体安排。如发现公司未按规定安排休假

我签了一年的合同但是不想干了辞职要赔违约金吗

辞职涉及违约金，处理方式依合同约定。若无约定，可与单位协商或寻求法律援助。选择不同方式时，需考虑个人

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