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早上八点上班中午休息一个半到两个小时，下午一点半左右上班，六点左右半个小时吃饭时间，十一点下班，这样算不算违背了劳务法工作时间？

劳动纠纷

2021-09-18 23:19:49

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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加班现在是晚上十一点半

劳动合同纠纷 261

你好，早上八点到晚上八点，出去中午傍晚吃饭，一天工作11小时

法律分析：是否属于违法是根据每天上班时间来定的，如果加班到晚上10点每日工作时间超过八小时、平均每周

北京家济律师事务所

几个小时算非法拘禁？

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加班晚上11点

劳动合同纠纷 424

最后一日的截止时间为当天的几点

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九点半上班，七点半下班，中午休息一个半小时，晚上六点到六点半

可向劳动监察大队投诉

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

每天八小时工作制，是否包括午休时间

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二手房交易流程是怎样的

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星期五早上8点上班，中午12点休息一个半小时，一点半上班五点

劳动监察大队解决投诉或解决

每周休息一天，早上八点下班，下午五点半下班，符合劳动法吗？

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早上六点半上班到中午十一点下班几个小时

早上六点半上班到中午十一点一共4.5小时

每天工作12小时且没有午休是否违反了劳动法？

根据你的陈述，应当属于违法。

中午十二点下班休息两小时，下午四点上班到晚上六点下班，这两个

按照每天工作八小时计算，超出八小时的为加班

我们的现在工作时间是，早上六点，中午一个小时休息。晚上五点半

你好，可以搜集证据去劳动局部门申请劳动仲裁

在公司工作五年了一直没有签订合同?

如果公司一直未签订劳动合同，劳动者可以主张的赔偿包括：未签订劳动合同的双倍工资差额、因未签订劳动合同

劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的，我跟单位签了培训协

需要支付违约金。具体金额根据服务期未履行部分分摊的培训费计算。可协商支付或提起诉讼确定金额。协商快速

新公司三个月才签劳动合同合法吗?

不合法。员工可要求公司立即签订，如公司拒绝或拖延，可保留证据向劳动监察部门举报。同时，如因此遭受损失

上个月老板扣我的工资合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

如果不办理辞职手续，是否会影响下一家公司和我的档案会写什么

不办离职手册，首先可能导致你没有拿回劳动手册，给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后，

我在项目和项目经理闹矛盾，他要开除我，

如果项目经理用其他理由开除您，您首先要核实这些理由是否符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的法定事由

年龄50岁，养老保险还未交完，单位就要和我解除劳动合同，可以

对单位解除劳动合同的情况，常见处理方式包括协商、向劳动局申诉或起诉。您应根据实际情况选择，如协商无果

工作了，一个月20天不想干了，但是公司要我下一月才可以走领完

除了去劳动局投诉，您还可以采取以下方式维护权益：1.与用人单位协商解决，尽量达成双方都能接受的解决方

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