你好，公司当月工资是次月20号发放，这个事情合规吗？近期8月工资应该9月20号发放，由于公司基金周转问题，领导通知8月工资延缓到12月份发放，这种情况违法吗？
劳动纠纷
2021-09-17 23:37:00
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律师解答共有1条
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具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题，所以公司不发绩效工资是否违法，还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定
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公司当月工资是次月20号发放，这个事情合规吗？近期8月工资应该9月20号发放
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