法律咨询

你好律师，我想咨询一下，我今年大二实习，入职的公司才成立三个月，说考核七天，今天是我工作的第三天，让我签了劳动合同，上面说7天内离职没有工资，15天内离职是实习底薪的百分之60，这一项合法吗？而且合同上只有开始日期，结束日期不让填，我问人事，人事说这是不规定期限的合同，可以随时离职。然后今天下班我得知，我旁边的同事工作第七天被劝退了，话里明里暗里的一起就是让走，并且不给工资，请问这工资违法了吗？假如我也被叫去谈话，我该怎么办呢

劳动纠纷

2022-12-06 22:21:27

你好，可以申请劳动仲裁
入职一天未签劳动合同不违法。用人单位在用工时没有订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月没订立劳动合同的，从第二个月开始需要支付双倍工资。一天没订劳动合同的，等用人单位后续怎么处理。
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