您好,员工在试用期间不能胜任本职工作被解雇,要求赔偿他半月工资,该如何处理
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你好,在试用期间,劳动者不能胜任本职工作的,用人单位有权解除劳动合同,无需给予补偿或赔偿,但应当给予劳动者在职期间的工资。
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你好,员工被辞退,对于赔偿的金额,需要根据员工的工作年限来确定。
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您好, 根据我国《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。根据前述条款,在试用期间,劳动者不能胜任本职工作的,用人单位有权解除劳动合同,无需给予补偿或赔偿,但应当给予劳动者在职期间的工资。
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先看你公司的制度和劳动合同合适理由可以不补偿
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试用期间解雇不需赔偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。