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国庆上班工资怎么算，我们国庆不放假继续上班，可我还在试用期阶段，那我国庆上班有加班费吗，国庆上班的费用是怎样的？

劳动纠纷

2022-12-06 22:30:50

国庆加班费的计算办法：如果劳动者被安排在十月一至三日加班的，加班费按照不低于其工资的三倍的标准来算；如果是在其他休息日加班的，则按照不低于其工资的双倍的标准来计算。
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国庆上班工资怎么算

劳动合同纠纷 320

请问国庆假期上班，加班费怎么算的

在国庆节安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

法定节假日上班后休息有三倍工资吗

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国庆假期在小酒店上班工资是三倍吗？

国庆期间上班的三倍工资，不可以调休来抵消。10月1日至3日上班的，用人单位应该按照日工资的300%支

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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元旦上班有没有三倍工资

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国庆期间上班的三倍工资，不可以调休来抵消。10月1日至3日上班的，用人单位应该按照日工资的300%支

国庆假期在小酒店上班工资是三倍吗？

国庆期间上班的三倍工资，不可以调休来抵消。10月1日至3日上班的，用人单位应该按照日工资的300%支

我是一位实习生，在国庆假期上班我的工资是三倍吗？

国庆属于国家法定节假日，单位给放假需要正常支付工资，这是有薪假期。

国庆假期期间强制实习生上班，周末上班不给加班费

　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳

国庆中秋节在上班，工资怎么算？

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动

我上班的地方国庆不放假，没有三倍工资

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家属病重，员工可以请假多久？

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您好，国家规定的法定假日

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离职是否有年终奖视情况而定。若公司规定年终奖发放前离职不得享受，则无法获得。若规定按实际工作时间比例

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法律分析：厂搬迁工人不去，一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立

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针对校企合作实训期不发工资的问题，常见处理方式有与企业协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等

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