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签了
合同
,但还没有正式上班可以解除合同吗
劳动纠纷
2021-09-16 16:13:45
共有2位律师解答
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
追问:
协议上写培训期间不做要求赔偿有效吗
解答:
约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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