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公司搬迁 离家太远不想去有赔偿吗

劳动纠纷
2021-09-16 15:03:20
共有13位律师解答
  • 你好,公司搬迁,如果你不想再继续在公司工作,你是有权按照你的实际工作年限要求公司支付你相当于5个月工资的补偿金。因为公司搬迁意味着你们的工作地点发生了改变,按照《劳动合同法》第三十五条“ 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
  • 你好,调岗需要员工和公司协商一致,协商不成可以仲裁。签了合同吗?有工牌或者工服吗?建议保留相关证据,如果你不方便透露个人隐私,具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。
  • 您好,公司搬迁,如果你不想再继续在公司工作,你是有权按照你的实际工作年限要求公司支付你相当于5个月工资的补偿金。请问目前是什么情况呢?有没有和你老板沟通呢?可以跟我说说具体情况,我会尽可能帮助你。
  • 您好!如果是因为公司搬迁导致的员工离职是可以申请经济补偿的。请问通勤时间方面和通勤距离方面的变化特别明显吗?之后有需要可以与我详谈。
    追问:通勤时间由20分钟变成1小时40分钟 路程由6公里变成30多公里
  • 你好!有赔偿,公司搬迁,如果新地址是在劳动合同约定范围,且在当初建立劳动关系时事先告知对方,劳动者应服从。
  • 具体是离家多远呢?这种情况你很难得到赔偿的。
  • 你好,你这边因此产生的通勤时间有什么变化呢?
  • 合同上有约定工作位置吗 您工作多久了
  • 您好,要看您的劳动合同是怎么约定的
  • 是可以申请经济补偿金
  • 没有赔偿,劳动合同未到期你要是主动离职,连补偿也没有
  • 你好,协商不成可以直接申请仲裁
  • 你好 看具体的情况 一般来说有赔偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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