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员工打架，先动手了，公司说让离职，是必须离职吗

劳动纠纷

2022-12-06 23:13:44

报警，追究对方的责任
如果员工打架的行为严重违反用人单位规章制度或者被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面辞退，不需要支付经济补偿。其他情形下不得随意开除打架员工，否则需要支付赔偿金，违法开除的赔偿金按经济补偿标准的二倍来算。
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劳动合同纠纷 965

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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