在一家公司工作，是外包员工，现在要把我换到其他组做类似的工作，但需要从现在外包公司离职 更换新的外包公司签合同入职，但在现在的公司已经快干满一年了 可以提涨薪要求了 到了新的外包公司如何计算，以及工作年限怎么计算，是否可以要求公司赔偿
劳动纠纷
2021-09-15 16:08:32
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如与单位协商一致解除的，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同双倍赔偿，可电询详述案情。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
