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中秋节20号上班2小时,公司只调休2小时,合法吗
劳动纠纷
2021-09-15 14:05:43
共有2位律师解答
你好!支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
您好,可以去劳动局投诉
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