法律咨询

餐厅员工三天假没有休完，老板按80一天算合理吗

劳动纠纷

2022-12-06 23:35:00

你好！这个一般都是可以申请劳动仲裁
公司一个星期只休息一天，并且如果劳动者每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时，仍然是合理的。公司只需要保证劳动者每周至少休息一日。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司放假一个月不发工资合法吗

劳动合同纠纷 2060

药店实习一个月休两天假合法吗

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

休完产假就辞职合法吗

休完产假就辞职合法吗

01:12

今年端午假期不调休放假三天,国家法定假日加班工资怎么算

今年端午假期不调休放假三天,国家法定假日加班工资怎么算

旷工三天扣九天工资合法吗

劳动合同纠纷 925

一个月有三天假，我上个月休了4天，等于请了一天假，他现在算工

一、正常月休四天是否都是带薪 1、正常的休假是带薪的，如果公司克扣工资，劳动者都可以到劳动监察大队

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

国庆假期的工资怎么算的

国庆假期的工资怎么算的

01:35

亲子鉴定的法律程序

亲子鉴定的法律

亲子鉴定的法律程序

我们火锅店决定一个月休四天假，一天以上的假期加倍工资是合法的

可以劳动监察大队投诉调查

公司突然要求员工休三天强制假，扣三天年假合法吗？

您可以向劳动监督部门投诉

我是做餐饮服务员公司没有恢复正常上班一个月没有四天休工

公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的，那么你的行为是旷工，这种情况被扣工资是否可以，但是还

一个月三天休假休完了，我又请了八天假，却扣了我十一天的工资，

你好，合同的约定是怎么样的呢？具体的情况可以与我联系，我会尽最大的努力维护你的合法权益。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1680

工厂一个月不给员工放一天假违法吗

您好，违反劳动法。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1220

请问我们公司春节放了一个多月假公司不给发工资合理吗

建议你去到当地劳动监察部门反映。

如果老板不给我最低工资，我该怎么办？

具体情况和公司协商处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 870

而且已经损失了误工费，单位还要给工人发工资吗？

劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 760

餐饮服务员法定节假日没有休息，工资怎么算

法定节假日未休息，常见的处理方式有两种：一是支付加班工资，即按照劳动法规定支付300%的工资；二是安

判决抵押无效如何处理

抵押担保 535

老板一开始并没有说迟到，而是在发工资的时候扣钱

迟到期间劳动者没有劳动，不发给报酬符合法律规定。迟到扣工资法律没有具体规定，由用人单位自己的规章制度

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 600

但他要提前一个月离职。我现在拿到工资了吗？

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

老板说工资的一半是合理的。我怎样才能拿回所有的钱？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

你好我想问问上5天班有工资吗

具体操作如下：首先，与公司HR或上级领导沟通，明确工资支付情况，并提供工时记录等证据。如公司拒绝支付

工作了三天被辞退，老板不给工资怎么办？

常见处理方式有投诉、申请仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本等因素，一般先尝试协商，无果后再考虑投

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

达孜区律师当雄县律师堆龙德庆区律师林周县律师墨竹工卡县律师尼木县律师曲水县律师拉萨城关区律师

拉萨律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权