法律咨询
试用期被辞退可以立即走人吗
劳动纠纷
2021-09-15 08:31:52
共有1位律师解答
试用期期间单位可以企退员工,但是用人单位必须证明员工不符合录用条件,这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么,然后还要明示考核依据和考核办法,实施具体的考核行为。试用期是一般是用人单位和员工首次建立
劳动关系
后,为增加相互了解,为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动
合同
期限的组成部分,包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期可以直接辞退员工吗
工伤索赔
195
试用期提出离职当天走人
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
过了试用期被立即辞退有补偿吗
01:24
2345
试用期辞职直接走人吗
试用期
5501
物业合同不到期可走人吗
民法典
1067
试用期被辞退可以当天走吗
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
试用期辞退有工资吗
00:54
2345
无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
酒驾处罚标准
试用期被辞退可以立即付钱吗
您好,解除劳动合同当天应该结算工资。
人咨询过
继续咨询
试用期被辞退必须马上走人吗
试用期辞职可以立马走的情形: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付
人咨询过
继续咨询
试用期到了可以马上辞职走人的吗
试用期辞职可以立马走的情形: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付
人咨询过
继续咨询
我在试用期内想走人,我想可以马上走人。
您好,试用期内可提前三天申请离职,保存好申请离职的证据。
人咨询过
继续咨询
被辞退了可以要求立马走人吗
看合同约定,但一般情况下需要交代后续工作后才可以离职
人咨询过
继续咨询
试用期可以马上辞职走人吗
试用期辞职要提前三十日以书面形式告知用人单位。劳动者在试用期要辞职的,先和用人单位协商,协商一致的可
人咨询过
继续咨询
上班过了试用期了,然后上班18天就没有任何理由辞了,也没有签
可以有赔偿。具体操作:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 与单位协商,提出赔偿要求;3. 协
人咨询过
继续咨询
员工因长期疾病请假,企业能否进行辞退处理?
员工长期病假不能随意辞退。医疗期内解除违法,结束后如无法工作可合法解除,但需经济补偿。操作时应确保程
人咨询过
继续咨询
无缘无故被解雇。有赔偿吗?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
以前后工作态度不符被辞退可以要求赔付吗?
可以要求赔付。操作如下:1. 与单位协商赔偿金额和方式;2. 向劳动监察大队投诉,要求经济补偿;3.
公司辞退员工说没有补偿金该怎么搞
公司不付补偿金,可依法维权。具体操作:1. 收集证据,如劳动合同、辞退通知等;2. 向劳动保障行政部
被无理由辞退了,好像也是中介这边安排过来餐厅工作的现在工资也
如果已年满16周岁,可以要求餐厅给你结算工资。
试用期30天,公司认为我工作出错率太高,不认真为由辞退我,我
处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。你可以先尝试与公司协商,看能否达成和解。如果协商无果,可以向劳动仲
无理由辞退员工要出示书面证明吗
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
潍坊律师
潍坊找律师
潍坊劳动纠纷律师
安丘市律师
昌乐县律师
昌邑市律师
高密市律师
临朐县律师
青州市律师
寿光市律师
诸城市律师
潍城区律师
寒亭区律师
坊子区律师
奎文区律师
潍坊房产纠纷律师
潍坊公司法律师
潍坊合同纠纷律师
潍坊婚姻家庭律师
潍坊交通事故律师
潍坊劳动纠纷律师
潍坊刑事辩护律师
潍坊债务债权律师