法律咨询

我现在请了病假，如果提出辞职申请，也要三十天的时间才能离职吗

劳动纠纷

2021-09-14 02:56:30

劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位，辞职就是合法的，不需要用人单位批准，时间一到可以离职
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职必须要提前一个月吗？

劳动合同纠纷 11525

就是我请了病假一个月，可以在此期间提出辞职吗？

病假期间不可以随意辞退。用人单位应当根据职工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限，医疗期

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须待满一个月吗

离职必须待满一个月吗

01:18

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

提前一个月提出了离职申请，xx提交的离职

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

离职必须再干一个月吗

01:14

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

实习期说是要求提前三十天申请离职，我是提前5天申请离职的，然

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

提出离职后要一个月才能离职，可以提出离职后请一个月假吗

你好，这样的话可能会被开除。

在单位提出离职必须要满6个月，才可以提前一个月申请离职吗

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

没有提前一个月提出辞职，但是领导在辞工单上签名，并且写了工作

个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需

我现在生病了需要辞职，也必须提前一个月提出离职申请么

你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位

提前一个月离职申请，但现在不想做了想辞职，但站长说要提前一个

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开

试用期过敏，公司能解雇我吗？

您好，在试用期内，只要用人单位能够证明劳动者不符合录用条件即可与其解除劳动合同，即使劳动者是“三期”

我父亲去世了，公司有补贴吗？

你好，建议你具体说明问题，什么赔偿金

被公司调职，但由于自身身体原因无法胜任如何处理

您好，结合案件具体情况判断

如何投诉在线劳动局的在线投诉

到劳动监察大队举报

如果是校企合作，学生必须在与学校合作的企业实习吗？

你好，按照学校的规定办理

不让离职提前一个月通告了还不让走了就算你私自离职扣工资

如果劳动者没有提前30天申请离职，公司首先应与劳动者沟通了解其离职原因，并评估是否给公司造成了损失。

服装店离职不用走离职流程吗？

服装店离职需遵循流程。包括提前通知用人单位、完成工作交接、获取解除证明、办理社保转移等。确保离职过程

签的是一年合同，目前还没有解除劳务合同，就吵了几句组长叫我现

如果您写了辞职单，意味着您主动提出了解除劳动合同的意愿。根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日书

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

昌吉律师阜康市律师呼图壁县律师吉木萨尔县律师玛纳斯县律师米泉市律师木垒律师奇台县律师昌吉市律师

乌鲁木齐律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权