法律咨询

你好，我停薪留职半年后，7月6号上班1号到6号这6天给按事假扣我工资了，合法吗？

劳动纠纷

2021-09-14 22:13:25

您好，您可以与公司协商解决，颉颃无法达成一致的，可以申请劳动仲裁，如果我的回答对您有帮助，希望您给个好评或采纳
需要根据根据工资计算标准来进行分析，如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。
可以申请劳动仲裁
合法啊，如果我的回答对您有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

10月4号到7号请假扣工资吗

劳动合同纠纷 335

你好，两天假期中顺着休息，这两天扣除工资吗？例如，8月份从1

你好，可以向劳动局投诉的

李林华律师

广东港泰律师事务所

辞职时还享有5天年假吗

辞职时还享有5天年假吗

01:33

4号离职4号还上班么

连续上班7天违法，国庆加班7天可举报

劳动动态 3452

连续上班7天违法，国庆加班7天可举报

2016年南京陪产假15天，9月18日开始休假，国庆节前休息

你好，可以到劳动局投诉

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

二月份出勤10天工资如何计算

二月份出勤10天工资如何计算

01:39

9月3号放假，加班有双倍工资

劳动动态 16678

9月3号放假，加班有双倍工资

你好！8月2.3日请假，5日请假。我9号没有上班。我们一周工

可协商、投诉或申请仲裁

国庆假期是10月1号到8号，我的产假是10月6号结束，9号开

用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，

我5号辞职，2号3号公休，这合理吗？

法律分析：劳动者享有休假的权利，如用人单位拒决劳动者的休假申请的，劳动者可以先与其进行协商，协商不成

我从月初1号请假到4号，5号正常上班，中间有两天公休，还是2

国家法定节假日为1-3号，4号到7号是要扣钱的。按劳动部《《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假

我1至8号放假，10号到月底请病假，我应该得几天工资。

　　劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条　有下列情形之一的，用人单

1月5号6号放假吗，我1－3号请假，组长就安排我4号和5号休

有的，单位应当支付加班工资。

餐厅老板让强制员工休假，不给全勤，这样合理吗？

可以和单位协商，协商不成申请劳动仲裁

离职日期可以提前一天离开吗？

你好，如果在试用期离职，提前三天告知即可。正式员工需要提前一个月提交离职报告。当然实际情况不同也可与

我这个月底离开了，全额从我的工资中扣除

你好，这边可以申请劳动仲裁

自己辞职的老板说要等到招人才让我走怎么办？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

签订合同的职位是司机。我能弥补吗？

可以申请劳动仲裁维权

惠州在工作单位上班两年，因疾病不能上班，公司要求解除劳动合同

属于违法解除劳动关系，可以要求违法解除双倍赔偿金。

延长竞业限制的期限

不可以延长竞业限制期限。竞业限制期限不得超过二年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术

试用期辞职多久可以走

试用期辞职，一般应提前3天向用人单位发出通知。处理方式有书面辞职和口头辞职两种，建议选择书面辞职以确

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师北京劳动纠纷律师北京劳动合同纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师