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你好，我与一机械厂未签订劳动合同工作了半年，老板因琐事口头辞退我，现在我该怎么办

劳动纠纷

2021-09-16 00:02:55

你好，建议你去劳动部门申请劳动仲裁。

追问：我只有工作服，和与他微信转账工资记录

解答：您好，请问您有以下证明材料之一：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等吗？
收集与单位存在事实劳动关系的相关证据，比如工资单、工资银行流水、工作照、工作邮件等等。向单位主张未签书面劳动合同的经济补偿。
这种情况可以劳动仲裁要求赔偿的，
公司辞退你没有法定事由或未经法定程序，属于违法解除，你可以提起劳动仲裁，主张继续履行劳动合同或主张双倍经济补偿金。本案中，你还可以主张双倍工资。具体，可以电话咨询。
你好，可以向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，确认公司违法解除劳动关系的行为，并要求支付经济赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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没签劳动合同口头辞退

劳动合同纠纷 305

我是一个临时工我被公司已我不合适口头辞退，没有签订劳动合同

y那您有聊天记录之类的证明您在他公司工作过

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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公司变更如何与员工签劳动合同

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试用期合同该如何签订

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合同未到期，我被老板找茬口头辞退，我该怎么办

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

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公司口头辞退我怎么办

辞退知识 2972

公司口头辞退我怎么办

我在一家公司工作了一年多，上司没有和我们签订劳动合同，现在拖

你好，你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁，拖欠工资是劳动争议来的。

我在一家工厂工作了七年，没有签订劳动合同，无缘无故被解雇一年

没签合同无故被辞退的，职工与单位协商解决。协商不成的去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对结果不服的

工作前公司未与我签订劳动合同，口头承诺，现我因病辞职，工作一

用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。

老板把我辞退了，老板和我没签劳动合同，我该怎么办

你好，可以申请劳动仲裁，补缴社保。

在一家内衣店工作半年了，到现在没给我签劳动合同，现在疫情说公

你可以要求1、从工作第二个月开始到被辞退时的未签合同的双倍工资。2、补办社会保险。3、2个月工资的经

我在一个企业工作一年零两个月，未签订劳动合同，老板为了逼我自

你好，可以申请劳动仲裁程序

5天的试用期被辞退补偿多少？

在试用期内，用人单位不可以随时、无原因地辞退劳动者。按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当

然后无缘无故被公司解雇了。我还被告知我的工资要到下个月15日

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

公司口头违法辞退，没给补偿金，拖欠工资现在也没发，无故克扣工

面对公司无故克扣工资的情况，您首先应与公司沟通，了解克扣原因并要求合理解释。如沟通无果，您可以向劳动

给我辞退了，我是临时工没有合同什么都没有，对我处罚就是给我开

对工厂随意开除员工的情况，常见的处理方式包括要求公司出具证明并支付赔偿金、协商继续履行合同、申请调解

今天满60岁老板辞退我，没有买社保从2021年5月10起至今

处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本等因素。协商快速但可能效果有限

到了退休年龄，就被公司辞退了，有补偿吗？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

请问口头协商5天试用期辞退没有薪资，怎么处理

您好，问题可以得到解答

单位辞退了我，有相应的补偿吗？

你好，可以向劳动局投诉

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