工作岗位取消了，给我调岗我不想去，辞工能不能得到经济补偿？
劳动纠纷
2021-10-13 16:56:08
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调岗方案不合理，可能得到经济补偿金
（1）单位调岗其实是雇佣单位与员工协商的结果，如果双方在所签订的合同中没有明确约定公司可以进行人员调配，那么公司擅自进行人员调动，就可能违反劳动合同的约定，劳动者可以拒绝岗位调动，甚至请求解除合同。
（2）有时公司在调岗时，可能还会涉及到工资下调，工作环境变差等问题，如果在合同中对这方面有事先约定，都属于调岗不合理的情况。
（3）但调岗方案是多么不合理，只要公司没有表明辞退员工的意愿，员工都不能以此为借口旷工，否则将会因为违反公司规章制度，反而成为了公司合理辞退员工的理由。这时，员工会无法得到经济补偿金。 -
您好，您可以申请劳动仲裁或者起诉，请问你们劳务合同中有无对调岗的规定，如果公司强行给你调岗，你不接受，他要辞退你的话，你可以要求经济补偿。
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您好，根据您描述的问题，先给出以下解答：麻烦问下是合理调岗吗？很高兴能够帮助到您，如果还有其他任何法律问题，麻烦再次咨询，谢谢。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
