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刚上班3天还没签合同，结果被车撞伤，被辞退这种应该怎么办

劳动纠纷

2021-09-13 01:30:15

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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刚上班15天被辞退没合同

劳动合同纠纷 7615

上班3天，就辞退了。

法律分析：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期三个月后被辞退怎么办

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刚签订劳动合同4天被公司辞退怎样索赔

劳动合同纠纷 1045

试用期没签合同被辞退有补偿吗？

劳动合同纠纷 2075

我在一家公司上班试用期7天，第八天告诉我不合适这个岗位请问这

公司说试岗期没有工资不发工资，可以到监察局投诉，也可以申请仲裁，请求支付试岗期间的工资，因为劳动者上

北京市盈科（深圳）律师事务所

公司没签合同辞退怎么赔偿

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行政机关在进行调查取证时需要遵循的程序是怎么样的

调查取证程序

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你好，我已经旷工三天了，公司要辞退我。这种工作该怎么办？

单位解除合同应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，《劳动法》第二十六条规定，有下列情形之一的，用人

你好因受伤不能上班，被老板辞退，也没有签合同买保险怎么办

没有劳动合同出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。

上班正好，突然被辞退了，该怎么办

劳动者无故被辞退的，可以向劳动局投诉，或者申请仲裁，还可以进行起诉。

在餐饮行业刚刚工作7天就被无缘无故解雇了该怎么办也没签合同

无故被公司解雇的，可以要求公司支付补偿金。、第条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

上了20天突然辞退我了，这种该怎么办呢

按照我国《劳动法》第三十九条规定，劳动者满足一定条件的的，用人单位可以单方解除劳动合同，并且不支付经

刚上班十天被辞退，应该怎么办？

可以去劳动局投诉

公司口头和微信聊天说辞退，要求赔偿金僵硬，该怎么办？

你好，可以起诉处理纠纷

5天的试用期被辞退补偿多少？

在试用期内，用人单位不可以随时、无原因地辞退劳动者。按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当

然后无缘无故被公司解雇了。我还被告知我的工资要到下个月15日

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

公司口头违法辞退，没给补偿金，拖欠工资现在也没发，无故克扣工

面对公司无故克扣工资的情况，您首先应与公司沟通，了解克扣原因并要求合理解释。如沟通无果，您可以向劳动

给我辞退了，我是临时工没有合同什么都没有，对我处罚就是给我开

对工厂随意开除员工的情况，常见的处理方式包括要求公司出具证明并支付赔偿金、协商继续履行合同、申请调解

今天满60岁老板辞退我，没有买社保从2021年5月10起至今

处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本等因素。协商快速但可能效果有限

到了退休年龄，就被公司辞退了，有补偿吗？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

请问口头协商5天试用期辞退没有薪资，怎么处理

您好，问题可以得到解答

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