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试用期三天不支付工资违法吗

劳动纠纷

2021-09-12 22:56:30

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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试用期三天不给工资

工伤索赔 235

试用期三天不给工资合法吗

讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

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三天试用期不给工资犯法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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试用期不支付养老金，之后过试用期支付员工是合法的吗

1、只要劳动者提供了劳动，企业就需要支付工资。 2、可以不签订试用期合同，双方可以进行协商。 3、

试用期三天不应该给我工资。

如果无法协商，建议申请劳动仲裁

公司在试用期内只支付百分之六十的工资违法吗

在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。

企业要求三天试用期合法吗？试用三天不发工资违法吗？

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

试用期三天不给工资合法吗

您好，不合法的，只要建立劳动关系就要支付劳动报酬，请问你是已经离职了吗？如果你不方便在这里说，我可以

以试用期三天内不给三天试用期工资该怎么办他们违法么？

你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律

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怎么报废的

我在工作中犯了错误

您好，建议申请到劳动仲裁

休产假后，是否违法？

您好，可以申请劳动仲裁

被迫离职，不赔偿。离职的原因必须写为个人原因。你该怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司的商店关门了，安排我去别的商店工作，我不去，有没有补偿

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