法律咨询
公司签了
合同
,说离职必须要提前一个月说,不然不给发工资
劳动纠纷
2021-09-12 12:29:04
共有1位律师解答
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到
劳动监察
大队投诉,或者申请
仲裁
解决。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职必须要提前一个月吗?
劳动合同纠纷
11525
试用期公司跟我们签了合同,我现在想离职公司不让,说是必须要提
国家有法律,单位有制度,即就是在试用期,想离职也应当提前给用人单位打招呼,三天之后,方才可以离职、,
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
签了合同辞职要赔钱吗
01:23
2345
无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
酒驾处罚标准
租赁合同到期不续租要提前多久说
民法典
2505
我在现在单位签了一份合同,合同说是干满半年,提前一个月申请离
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须待满一个月吗
01:18
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2352
签了劳动合同,但是没说有试用期,就说离职要提前一个月告知用人
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
签了半年合同提前一个月写了离职报告 公司突然说可以提前让我走
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
我上了一个月班,签了合同,说要提前15说离职,说我今天离职不
员工离职,正式员工应当提前三十日通知用人单位,通知后便不用批准。根据相关法律规定,若是用人单位以此拒
人咨询过
继续咨询
没签过合同,我想提前三天离职,但是老板说要提前一个月辞职,不
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1175
提前一个月说离职,如果签了合同说做到20号但是要提前离职厂就
工作过程中扣款均需有相应规章制度作为依据才行
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
865
在一家物流公司工作,然后当时签订的合同说离职必须提前一个月说
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者
人咨询过
继续咨询
我找到了一份保安的工作,报名参加了500元的培训,因为身体原
你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
590
怎样解决同工同酬问题?
你好,搜集证据,协商处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
515
员工在工厂工作多年,工厂有经济补偿吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
判决抵押无效如何处理
抵押担保
355
我们劳动单位一直压三个月工资然后离职之后离职之后我想一下要回
辞职了压的工资,一般先与用人单位协商要回。如协商无果,可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
400
基本工资3500月休4天,按3500除以26还是30算
计算基本工资时,应根据实际工作天数来确定。常见的处理方式包括:按照实际出勤天数计算工资,或按照合同约
不签劳动合同,培训期间辞职不发工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
公司要求员工加班,合计工作时间达到15个小时,而且加班的费用
您好,加班有加班工资都是合理
离职了压十天工资不给怎么办
处理压工资问题,可举报、申请仲裁或起诉。选择时需考虑证据充分性、时间成本及个人意愿,选择最适合自己的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
江岸区律师
江汉区律师
硚口区律师
汉阳区律师
武昌区律师
青山区律师
洪山区律师
东西湖区律师
汉南区律师
蔡甸区律师
江夏区律师
黄陂区律师
新洲区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权