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老板没有按照
合同
走 无故开除没有书面通知
劳动纠纷
2021-09-12 08:32:59
共有1位律师解答
试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法1、试用期没签劳动合同,无故被辞退是不合法的。未签劳动合同,就不存在试用期的约定,而属于事实
劳动关系
,同样受到《劳动法》的保护;2、单位要求解除事实劳动关系,应当支付经济补偿金
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