主管同意离职后第二天才没去上班的，算急辞吗？
劳动纠纷
2022-12-07 06:39:34
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劳动者在提出辞职后不上班，如果无正当理由的，一般属于旷工。劳动者在试用期提出辞职的，需要提前三日通知单位；过了试用期提出辞职的，需要提前三十日书面通知单位，而在期限届满前仍然是需要继续上班的。
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