法律咨询
确认
劳动关系
法院有时效限制吗
劳动纠纷
2022-12-07 06:40:01
共有2位律师解答
确认劳动关系：劳动争议仲裁前置程序
劳动关系认定有时效限制。法律规定，关于确认劳动关系引起的纠纷通常属于
劳动争议
，申请
仲裁
的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
确认劳动关系有仲裁时效吗
劳动关系争议
2586
劳动争议过了时效时间
劳动争议的诉讼时效是：发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁的诉讼时效为一年。若
人咨询过
继续咨询
劳动关系确认是否有时效限制
劳动关系争议
2472
法院给确定劳动关系吗？确定劳动关系
劳动争议案件需要先进行仲裁，对仲裁结果不服的，可以起诉至法院解决
人咨询过
继续咨询
法院确认劳动关系有时效吗
劳动关系争议
4517
请问确认劳动关系受时效限制吗
你好，起诉要求确认劳动关系没有时效的说法
人咨询过
继续咨询
确认劳动关系有诉讼时效限制吗
劳动合同纠纷
445
17年欠的的工资打劳动仲裁超时效驳回，去法院有时效限制吗？
如果是拖欠的仅仅工资，没有时效限制。
人咨询过
继续咨询
劳动仲裁的时效是多久？请问劳动者申请劳动仲裁有时效规定吗？劳
您好，您咨询的内容可能涉及劳动仲裁时效事项。劳动仲裁时效为1年。
人咨询过
继续咨询
确认劳动关系是否有时效的限制
劳动合同纠纷
385
确认劳动关系是否有时效限制？
自离职之后一年内提出
人咨询过
继续咨询
劳动争议仲裁的时效限制吗
劳动仲裁知识
38572
法院接立索款案有时效限制吗？
应该详细陈述案情，以便于分析。
人咨询过
继续咨询
劳动争议的时效多长？
劳动争议时效
50028
劳动仲裁开庭确认可劳动关系。但过了时效让去法院申诉
你好，裁决书或书面声明有吗
人咨询过
继续咨询
申请劳动仲裁有时间限制吗
你好，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内处理。
人咨询过
继续咨询
劳动仲裁申请时效是多长？
劳动仲裁处有格式样本 也可联系委托律师根据实际情况代写并指导仲裁 更好的维护您的权益
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
德州律师
德州找律师
德州劳动纠纷律师
德州劳动合同纠纷律师
乐陵市律师
临邑县律师
陵城区律师
宁津县律师
平原县律师
齐河县律师
庆云县律师
武城县律师
夏津县律师
禹城市律师
德城区律师
德州房产纠纷律师
德州公司法律师
德州合同纠纷律师
德州婚姻家庭律师
德州交通事故律师
德州劳动纠纷律师
德州刑事辩护律师
德州债务债权律师
