劳动纠纷
2021-09-14 17:23:48
共有2位律师解答
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“1、劳动仲裁是裁判机关，行使的是裁量权，劳动监察是劳动保障行政部门，行使的是行政权。2、劳动仲裁在劳动者的合法权益受到侵害时给与保护。劳动监察具有预防预防劳资纠纷发生的功能。3、劳动仲裁需要一定的时间进行审查裁判，劳动监察是快捷且成本较小的解决劳资纠纷的重要途径。”
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先去劳动监察部门投诉，如果劳动监察部门投诉没有效果，你再去劳动仲裁部门申请劳动仲裁，可以要经济补偿金、赔偿金、双倍工资等等。劳动监察部门是行政管理部门，劳动仲裁部门类似于司法部门。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
