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工资3500每月➕200满勤,月休2天 员工月休2天后,又请假3天 工资需要怎么算
劳动纠纷
2021-09-10 11:08:22
共有1位律师解答
若请的是事假,事假期间没有工资,工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。若事假期间有法定带薪节假日,则节假日算正常出勤,有工资,需要结算给员工
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