我在一家公司做品质部经理，有一年四个月了，公司辞退我，应该怎样赔偿我？大摡赔几个月的工资？
劳动纠纷
2021-09-14 10:29:07
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你好，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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如果协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工作的标准向劳动者支付。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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要看是否签订劳动合同，公司是否给你缴纳社会保险，是否属于违法辞退，是否有加班等等。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
