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我老婆是一个幼儿园的合同教师，今年因为10月底生小孩，在放暑假的时候院长跟她说“只要九月过来续合同，只是九月的工资没有不算产假，然就到产假结束再来上班。”可是下半年调来一个新的院长开学时叫过去了说：“我不可能算双份工资，你生好小孩来再说，到时候可以优先录用。”就在今天院长打电话过来叫她去签解聘书。合同是九月到期。

知识产权

2005-09-17 18:34:35

在怀孕哺乳期间,不得解除合同.你可以到教育局反映情况,如果签了合同,还可以依据合同打官司
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