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您好,非常理解您的心情,公司的做法涉嫌违规。具体您可以先和用人单位进行协商处理,如果协商不成,可以通过劳动仲裁维护您的合法权益。
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你好,公司不能单方降薪的 你可以向劳动监察大队投诉
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单位不得单方降低薪资待遇,如需帮助需进一步沟通
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这些手段都是违法的,可以进行劳动仲裁维权
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降薪调岗是否合理,具体情况说一下
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你好1无故恶意逼退可以要求赔偿
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这种情况下是违反劳动法的。
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可以劳动仲裁要求赔偿
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公司变相辞退,可以通过劳动仲裁主张理赔
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你好,可以申请劳动仲裁主张赔偿的,请问目前是什么情况呢?详情可进一步沟通
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这种是不合法的,可以申请劳动仲裁
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你可以断然拒绝公司的无理安排。
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您好,这种情况是可以走劳动仲裁的
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您好,可以去劳动监察大队投诉,可以直接申请劳动仲裁的
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公司无故辞退是需要支付经济补偿金的。
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你好,可以申请劳动仲裁,收集好证据
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单位直接辞退你,你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等。
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你好,变相辞退可以帮你维权的,具体情况可以说下
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您好, 可以起诉, 需要了解一下您这边的具体情况才能给到您合理的建议
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就是恶意辞退,可以沟通帮助到你
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以什么理由辞退的呢,如没有正当理由辞退是属于违法解除
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你好,你可以申请劳动仲裁要求赔偿
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你好,这种情况你可以考虑劳动仲裁。
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你好 关于降薪调岗问题可以进一步沟通
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你好,直接到当地劳动仲裁。
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您好,企业未经您同意调岗降薪违法,您可要求其承担相应责任。
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你可以向劳动监察大队投诉
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