法律咨询

我公司有个员工最近辞职了，应该在试用期内，当初可能双方没有说明白，工资是底薪+绩效工资的3000+5000，现在他说当时招聘的时候没有说清楚，公司只支付每月3000的底薪，他不同意，投诉到劳动仲裁，这个情况我想问问怎么处理

劳动纠纷

2021-09-09 10:26:40

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同：
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月薪3000年终奖是多少

我的工资是7500底薪，4500绩效，离职的时候应该怎么要补

你好，看你是怎么离职的，根据离职情况来决定如何要补偿

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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每月发多少工资

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你好，你可以不同意，不违法。

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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。

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