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老板拖欠七月份的工资，八月份的也不承认，我该怎么办

劳动纠纷

2021-09-09 15:15:34

你好，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付员工工资
你好，可以先走劳动仲裁，然后再走法律途径
涉及拖欠工资，可以进行劳动仲裁
你好，收集证据法律途径维权
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
可以依据上下班考勤记录，劳动合同，申请劳动仲裁
可以去劳动监察投诉，或者提起劳动仲裁申请

追问：哪一个速度会更快一些啊？
你好，工资应当支付，可以投诉，或者提起劳动仲裁
为什么不承认？八月份你上班了吗
你好！是否签订劳动合同
你要及时申请劳动仲裁，要求单位发放工资。
协商不成的可以进行劳动仲裁
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