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考上了辅警 单位已经录用 还没上班 但是突然不想去了会怎样 还没签
合同
劳动纠纷
2021-09-08 21:21:48
共有1位律师解答
单位应该尽快与员工签订劳动合同。如果员工拒签,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
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