律师，你好！我从03年8月大学毕业至今在北京物美便利超市有限公司工作，当初签劳动活动时，公司规定每人交了5000元押金，只给我们开了收据。我现在提前辞职，公司要扣我的押金，按照签约的年限（我们签了3年），还差1年到期，要扣我三分之一的押金。同时，我们上班期间公司经常要我们加班，而且公司对上班时间的明确规定就是每周44小时，除此外，经常晚上加班，周日加班，但没有给我加班的证明。且没有任何加班补偿。在工作的两年内，公司未提供给我们工资条，我不清楚扣款的实际情况，且无法查证公司是否按我的应发工资总额为我缴纳社会保险。根据北京市住房公积金管理规定，企业必须为工作满6个月的职工开住房公积金户，并按标准缴纳住房公积金。这两年来，公司从来未给我缴纳住房公积金。
刑事案件
2005-09-15 10:32:48
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1、收取押金违法，应全数退还；
2、社会保险可自行向社保机构查询，如单位未予缴纳，可通过法律途径要求其补缴；社会保险金不能以现金方式发给职工；
3、劳动争议存在时效问题，你只能主张提起仲裁之日60日内且证据充分的加班费；
4、公积金可向公积金管理中心举报，要求单位为你补缴。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
