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公司先行和我签订了全日制劳动合同，随后又签订了一个非全日制劳动合同并单方面通知我全日制工作内容取消，此时还能认定我们还在履行全日制劳动合同吗

劳动纠纷

2021-09-08 16:58:24

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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