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您好我们可以给员工只签订试用期合同等试用期过了再签订正式的固定期限劳动合同吗

劳动纠纷

2021-09-09 21:56:37

这个是可以的，可以先签试用合同，到期后再正式签订劳动合同
你好朋友，我是陈云律师。根据你所说，建议你直接签固定期限劳动合同，在该合同中约定试用期。希望可以帮到你！
可以，先签订试用期合同，正式录用后再签订正式劳动合同。如果签订五年以下劳动合同，试用期不能超过三个月。
这种不行，试用期一般是约定在正式合同里面的。
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