法律咨询

刚入职一星期，说人员多了被辞退，并且刚办了入职表

劳动纠纷

2021-09-07 23:35:02

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了合同刚入职两个星期怎么离职

劳动合同纠纷 380

企业辞退刚入职新员工法律

你好，要按合同约定的

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

新员工入职多久签合同

新员工入职多久签合同

01:21

没有欠条起诉期限

正规欠条范本

没有欠条起诉期限

举报职务侵占需要证据吗

职务侵占资讯

举报职务侵占需要证据吗

刚入职的时候只签了试用期合同，还是按照试用期发的，如果公司现

劳动者被公司违法辞退，可以要求与公司继续履行原劳动合同；如果劳动合同已经不能履行的或劳动者不愿履行的

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

如何辞退试用期员工

如何辞退试用期员工

01:11

员工辞职后再入职是否还有试用期

劳动合同纠纷 8980

刚入职被公司辞退不满七天有工资吗

一、工作七天辞职有工资吗 1、工作七天辞职有工资。即使当事人工作时间不满一个月，公司也应该按照当事

试用期7天填了个入职表，然后我有事就辞职了，他说不是正式员工

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

你好，刚入职一个月就被公司辞退了。可以要求赔偿吗？

被公司违法辞退的，劳动者可以要求支付赔偿金；根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单

员工刚入职公司，应该提前多久离职？

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程

新工作刚入职三天被辞退

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作不满六个月支付半个工资，申

我昨天刚刚签订了入职表，今天工作时，感觉太累了，不告知，直接

《劳动合同法实施条例》　　第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同

公司口头要求在试用期内主动辞职，但公司没有出具详细的辞退理由

你好，对于劳动者在试用期间不符合录用条件的，用人单位必须提供有效的证明。如果用人单位没有证据证明劳动

提前提交离职申请公司强迫我们提前离职是否属于辞退

您好，既然您已经主动提出离职，就不属于公司辞退，公司可以提前与您结清工资、办理离职交接手续

老师得了精神分裂症，会不会被学校辞退？

你好，什么情况呢

55岁以上员工辞退的补偿是什么？

你好，在该单位工作几年了？如果已在该单位工作满15年且距退休不满5年的，要双倍赔偿

上班了一年8个月，老板要辞退我，没有签劳动合同，怎么要求补偿

针对无劳动合同被辞退的情况，您可以先尝试与雇主协商，要求合理的经济补偿；若协商无果，可以向当地劳动仲

公司口头和微信聊天说辞退，要求赔偿金僵硬，该怎么办？

你好，可以起诉处理纠纷

给我辞退了，我是临时工没有合同什么都没有，对我处罚就是给我开

对工厂随意开除员工的情况，常见的处理方式包括要求公司出具证明并支付赔偿金、协商继续履行合同、申请调解

请问口头协商5天试用期辞退没有薪资，怎么处理

您好，问题可以得到解答

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

崇州市律师大邑县律师都江堰市律师金堂县律师彭州市律师蒲江县律师双流区律师新津区律师邛崃市律师郫都区律师锦江区律师青羊区律师金牛区律师武侯区律师成华区律师龙泉驿区律师青白江区律师新都区律师温江区律师高新区律师简阳市律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权