20190617签署三年固定期限劳动合同，工作地点在苏州园区，现在公司提出减员增效，20210907提出解约，说工资发到10.31，是否合理？可以申请多少赔账？
劳动纠纷
2021-09-07 19:19:24
共有9位律师解答
-
你好，根据您的问题回复如下：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
-
你好，如果涉及非法解除劳动合同，是可以主张补偿，具体情况要看提供的证据和条件
-
你好，可以要求公司向你支付五个月工资作为赔偿金
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
