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请问刚刚学徒32天，需要离职，需要提前几天

劳动纠纷

2021-09-06 22:56:25

劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果签订劳动合同，需要提前30天通知用人单位
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辞职需要提前一个月吗

工伤索赔 6665

你好，我是刚刚入职25天不到一个月。离职也需要提前一个月吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

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实习期辞职需要提前几天

劳动合同纠纷 683

试用期辞职需要提前几天通知？工资怎样算？

试用期 29445

试用期辞职需要提前几天通知？工资怎样算？

我想要离职，前两天提交的申请，我想要尽快离职，是需要必须等够

提前一个月通知单位

马锦林律师

北京市盈科（广州）律师事务所

取保候审需要多少钱

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试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

我是实习生，打算退休。你需要提前几天辞职？

你好！提前30天提交书面辞职申请

我在工厂工作了22天，因为家里有事需要辞职，签合同需要3个月

你好，建议协商处理

离职一个月后，需要负责任吗

你好，可以申请仲裁的

实习生，离职需要提前几天

　　实习生在工作期间离职一般不会按开除处理。　　实际上即使开除，也是按照解除劳动合同证明出具，而不是

学徒工离职的话，需要提前30天通知吗？

您好，一般员工主动要求辞职的，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资

现在需要离职了，可公司说需要提前30天申请离职，实习生需要提

如果是未毕业的大三学生，则和公司构成的不是劳动关系，而是劳务关系，不需要提前30天，书面通知公司解除

签订的实习协议超过毕业期限，这个实习协议还有效吗？

您好，依据学校的规定办理

公司解雇了我，没有说补偿

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

工厂搬迁如何补偿员工？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

你好、我想了解一下关于离职的问题

离职后，你需要注意以下法律事项：1. 确保与用人单位完成离职手续，如交接工作、领取离职证明等；2.

公司提供的宿舍被臭虫咬出来，可以申请赔偿和离职

你好，可以要求赔偿的

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

你好，答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办？

对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况，常见处理方式包括：与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

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