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学徒工离职的话,需要提前30天通知吗?

合同纠纷
2020-10-26 12:14:17
共有4位律师解答
  • 只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
    递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
  • 你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定等情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
  • 您好,一般员工主动要求辞职的,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资
  • 学徒工,并不是一个法律概念,我国《劳动法》、《劳动合同法》及相关司法解释都没有对学徒工做明确规定。如果认为学徒工有试用期的话,在试用期离职的,需要提前3天通知;转正的话,离职需要提前30天。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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