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就是员工在饭店受伤这期间休息算不算工伤

劳动纠纷

2021-09-07 15:05:27

如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资。因此工伤休息期间是否有工资需要看员工是否处于工伤停工留薪期内，如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资，工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按月支付
你好，工作时间工作岗位，因为工作原因受伤的属于工伤，工伤在医疗恢复期为停工留薪期，停工留薪期内单位是要给劳动者正常发放工资的，具体可联系详询。
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