在公司上班期间受伤算不算工伤呢？
劳动纠纷
2020-05-07 10:26:50
共有3位律师解答
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单纯的说在上班期间受伤，不能下定义就是工伤。这个需要工伤部门来认定。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。zm
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需视具体情况判断，如果在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以确认与用工单位存在劳动关系后申请工伤认定
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属于工伤，可申请工伤认定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
