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在公司工作已经有半年时间了，莫名的就被老板辞退了，请问工作半年被辞退有补偿吗？

劳动纠纷

2021-09-07 08:52:47

被违法辞退的，公司需要向员工支付赔偿金。你工作半年的话，需要向你支付2个月的工资。
您好，如果是恶意的辞退，工作半年也可以通过劳动仲裁向用工单位请求相应的经济赔偿金。
您好，公司无正当理由辞退可以要求公司支付经济补偿。
你好！如被违法辞退，可以要求支付经济赔偿。
您好有的请问有签劳动合同吗
你好，有两个月工资的赔偿。
劳动者工作半年被用人单位违法辞退的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
有下列情形之一，用人单位依法辞退劳动者的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：
1、用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
5、用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
6、用人单位生产经营发生严重困难的；
7、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
8、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你好，公司非法辞退员工，员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系赔偿金的，如有需要或者其他疑问，可联系本律师。
你好，被公司辞退是会有补偿的，半年内补偿半个月工资，半年以上一年以下（含一年），补偿一个月工资
有签劳动合同吗，有赔偿的
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