法律咨询

顶撞领导被罚300合理吗

行政纠纷

2021-09-05 14:25:19

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

开会迟到罚款500合理吗

顶撞上司单位有权开除吗

法律分析：对于员工因为顶撞上司被开除,被认定为违法解除劳动关系,这也不是绝对的。如果单位制定的有明确

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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借壳上市合法么

公司上市条件 2150

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辞职被公司索要500万合理吗

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单位吸烟罚款500起步合理吗

公司抽烟罚款500不合理。罚款属于行政处罚的一种，只有由就有行政处罚权的行政机关实施，公司属于民事主

穆晓艳律师

宁夏观德律师事务所

未签合同被开除合法吗

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员工在外兼职合理单位将之开除不合法

劳动争议案例 13276

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单位以我顶撞领导为由罚我钱合理吗

您好，可申请仲裁

顶撞主管就要被罚五百，合理吗

员工顶撞上司，如果属于违法公司违法制度的行为，公司可以按规定来罚款，即扣除员工的部分工资；但规章制度

我在工作中与领导发生争执，领导以顶撞为由罚款200

员工顶撞上司，如果属于违法公司违法制度的行为，公司可以按规定来罚款，即扣除员工的部分工资；但规章制度

保安公司犯错罚500至1000合理吗

用人单位可以依法制定规章制度惩处，但每月的累计扣罚不得超过劳动者当月工资总额的20%，且扣罚后的工资

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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说我顶撞领导罚款我200

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骂领导被罚款5000合理吗

该种罚款无任何依据，您可委托律师代为处理。

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醉驾判监外执行，处理方式包括申请保外就医、怀孕或哺乳期申请等。具体选择哪种方式，需根据实际情况和法律

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你好，建议以交警的发单为准

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酒后驾驶摩托车有B2驾照怎么处罚？

您好，需结合具体情况确定；

迟到47分钟，罚款3000，不合理，找律师

迟到了，按照单位的规章制度执行，罚款不合理，可以申请劳动仲裁。

你好！武昌火车站违停没短信提醒正常吗

武昌火车站违停没短信提醒时，首先确认是否收到罚单。若收到罚单，需及时处理。可现场缴纳罚款或在线处理。

承认是大飞机，录了口供承认了，做了辨认笔录，没有处罚书，现在

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

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