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没有支付加班工资，该怎么弄

劳动纠纷

2021-09-06 13:35:40

收集存在加班的事实以及加班费的计算、构成等相关的初步证据，申请劳动仲裁。
你可以要求支付加班工资的，
您好，您可以去劳动局或者去申请仲裁
你好，可以向公司所在地的劳动仲裁机构主张加班工资的支付。
不足额支付工资的，可以向单位所在地劳动仲裁委提起劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第44条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”
《劳动合同法》明确规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班费)的，劳动者不需提前通知就可解除劳动合同，用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资。
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：
1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;3、安排加班不支付加班费的;
劳动者可以提起劳动仲裁，主张加班工资以及经济补偿金。但是劳动者要提供加班的初步证据。
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