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我在酒店干了两个月，没有签合同。老板不让干了可以要求赔偿吗

劳动纠纷

2021-09-04 14:04:13

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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没签合同干了10天有工资吗

劳动合同纠纷 6340

进厂干签合同4个月干了一个月不想干了会赔偿吗

自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意不签订劳动合同的赔偿标准是：应当向劳动者每月支付二倍的工资

李林华律师

广东港泰律师事务所

签一年合同中途不干了需赔偿吗

签一年合同中途不干了需赔偿吗

01:45

没签合同做了半个月有工资吗

劳动合同纠纷 1217

没签合同辞职有赔偿吗

没签合同辞退 2073

没签合同辞职有赔偿吗

没有签合同，然后干了三个月

没有签劳动合同不发工资的处理是：与用人单位协商、请求劳动仲裁委员会仲裁、对仲裁不服的向人民法院起诉。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

离职必须再干一个月吗

01:14

没签合同试用期三个月工作了一个月可以走吗

解除劳动合同 20109

没签合同试用期三个月工作了一个月可以走吗

跟老板签了合同干一年的，干了一个月就不想干了，老板不让走，还

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

没有签订合同干了五个月让我不干了

您好，可以收集能够证明事实劳动关系的证据，然后申请劳动仲裁要二倍工资和赔偿金

在餐厅工作快两个月了，现在不想干了。老板不让我去。

可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。

没签合同，干20天活，辞职干了，问老板要工资，老板要求赔偿合

没签劳动合同可以要求进行赔偿。没签劳动合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工

我在这边干了两个月也没签合同现在不干了

两个月没发工资，建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。

我在一个饭店干活说好的干两个月，不想干了，老板拒付工资，我怎

个人意见，仅供参考。建议到劳动监察大队申诉。

公司有一批员工因为职位变化和升职，然后工作制度由标准工作制

合同应随工作制变化而调整。1. 与员工协商，签订新合同或补充协议，明确不定时工作制的具体条款。2.

如何辞职可以马上离开

试用期内提前三天辞职，正式录用提前三十天辞职，如马上辞职，需双方协商一致

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按学校管理制度处理

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

你好，答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办？

对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况，常见处理方式包括：与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

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