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您好,跟公司签署了劳动
合同
书为2年,试用期为2个月,在该公司工作四个月,辞职时行政部以没收到转正申请为由,扣除7天试用期培训费,请问是否合法?
劳动纠纷
2021-09-03 12:42:00
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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2021.09.03 12:42:00 解答
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跟公司签署了劳动合同书为2年,辞职时行政部以没收到转正申请为由,扣除7天试用期培训费,是否合法?
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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跟公司签署了劳动合同书为2年,辞职时行政部以没收到转正申请为由,扣除7天试用期培训费,是否合法?
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跟公司签署了劳动合同书为2年,辞职时行政部以没收到转正申请为由,扣除7天试用期培训费,是否合法?
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