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您好，公司提前一个月通知散伙，但是没有签订劳动合同，需要赔偿吗

劳动纠纷

2022-12-07 17:35:11

您好，您可以要求公司赔偿。
入职多久了？月薪多少呢
如果公司没有和劳动者签订劳动合同，且从用工开始已经超过一个月的，劳动者应该要求赔偿。劳动者可以要求公司向本人每月赔偿双倍工资，但最多赔十一个月。
散伙就应该赔偿经济补偿金？
你好，没签劳动合同是可以要求双倍赔偿的
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公司没签订劳动合同辞职赔偿吗

劳动合同纠纷 2378

我签了半年的合同，现在公司想提前解除合同，但是没有提前一个月

依据劳动合同法第四十四条、第四十六条的规定，用人单位到期没有续签合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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依据劳动合同法第四十四条、第四十六条的规定，用人单位到期没有续签合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。

陈崇武律师

广东经国律师事务所

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我签了半年的合同，现在公司想提前解除合同，但是没有提前一个月

依据劳动合同法第四十四条、第四十六条的规定，用人单位到期没有续签合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。

未签订劳动合同，辞职需要提前一个月吗？

及时保留证据，可以主张双倍工资

未签订劳动合同，离职需要提前一个月通知吗？

看公司规章制度有的需要有的不需要

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