法律咨询

学校安排的公司实习，提交辞呈后需要1个月后才能离开，可是现在有急事需要立马走怎么办，如果直接旷离会有什么影响

劳动纠纷

2022-12-07 17:51:48

根据实习协议约定处理
自离属于正常辞职的，提前三十日提交辞职报告，到期解除劳动合同，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同；劳动者自离属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以立即解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

递交辞职报告后一定要一个月才能离开吗

劳动合同纠纷 780

家里有急事需要立马辞职回去，辞职报告已经交上去了，就会算旷工

可以协商解决，不行直接走后期以扣除一部分工资解决问题

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

01:22

辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？

劳动合同纠纷 6720

试用期辞职一定要提前三天通知吗，不通知会有什么法律后果

试用期辞退 7917

试用期辞职一定要提前三天通知吗，不通知会有什么法律后果

我在一个单位工作了将近40天，因为家里有事，所以给上司发邮件

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

北京市一格律师事务所

自动离职与辞职有什么区别

自动离职与辞职有什么区别

01:29

员工突然辞职怎么处理，员工离职需要办理哪些手续？

员工突然辞职怎么处理，员工离职需要办理哪些手续？

公司要求一个月后可以离职，但我有急事需要提前半个月离职，公司

不发工资的劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机

有急事需要突然辞职，公司一个月该怎么办？

你好，建议申请劳动仲裁

提交辞呈后，我同意辞职。我离开时需要办理手续吗？

你好！根据《劳动合同法》第37条、第25条规定，你提前30日已书面形式通知单位，就可以解除合同，公司

因为有急事需要辞职，但是使用者告诉我必须再工作一个月以上。否

不合法。关于旷工扣款这个要看公司规章制度是如何规定的，每个单位情况不一样，以实际情况为准。而且规章制

辞职申请领导不给办理他说企业规定需要2月后才能离职我直接走了

劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法

单位说辞职必须提前三个月递交辞职报告，满三个月以后才能离开，

　　《劳动法》第五十条规定：“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确规定：“

从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

昨天和媒体公司签了合同，今天不想做了可以解约吗？

建议签订书面协议明确相关事项

我想自己实习，我该怎么办

如果协商不成，建议诉讼

如果临时兼职工作两天，扣我们一天工资合法吗？

可以申请劳动仲裁

国家法定假日针对哪些人群？

包括五一，十一，元旦，春节等

你好问下劳动合同的问题？

在签订劳动合同时，用人单位和劳动者在以下情况下可以协商调整合同内容：双方同意变更工作内容、工作地点、

你好，怀孕八个月流产的休产假多少天

怀孕八个月流产，通常可享受42天产假。具体选择需结合实际情况，如身体状况、工作需求等，必要时可咨询专

你好没有签劳动合同业绩不够可以扣我钱吗

对未签劳动合同且被扣钱的情况，常见的处理方式包括与雇主协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时需考虑成

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

滁州律师滁州找律师滁州劳动纠纷律师滁州劳动合同纠纷律师

定远县律师凤阳县律师来安县律师明光市律师全椒县律师天长市律师琅琊区律师南谯区律师

滁州房产纠纷律师滁州公司法律师滁州合同纠纷律师滁州婚姻家庭律师滁州交通事故律师滁州劳动纠纷律师滁州刑事辩护律师滁州债务债权律师